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dc.contributor.authorLe Queux, Stephaneen_US
dc.contributor.authorPeetz, Daviden_US
dc.date.accessioned2017-05-05T00:31:48Z
dc.date.available2017-05-05T00:31:48Z
dc.date.issued2009en_US
dc.date.modified2012-02-10T01:44:50Z
dc.identifier.issn1285087Xen_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10072/29644
dc.description.abstractApr賠une dizaine d'ann饳 sous r駩me lib鲡l, l'鬥ctorat australien fait volte-face et vote travailliste, novembre 2007. La coalition lib鲡le-conservatrice au pouvoir, r马ue ࠴rois reprises cons飵tives depuis 1996, 鴡it pourtant dot饠d'un fort capital d'exp鲩ence et d'un bilan 飯nomique exemplaire. Ce n'est donc pas tant un simple sentiment de lassitude qui a pouss頬es australiens ࠣhanger de cap, mꭥ si la carte du changement a d렰eser dans la balance. Comme l'indiquaient de nombreux sondages et de l'aveu mꭥ des directeurs de campagne des principaux partis, c'est bel et bien l'impopularit頤e 렗orkChoices໬ la l駩slation du travail promue par les lib鲡ux sous la gouverne de John Howard, qui leur a co봩 les 鬥ctions. Pour ces 鬥ctions, les syndicats ont mis le paquet. La campagne syndicale 렙our Rights at WorkຠWorth Fighting For໠portait un message clairຠcette l駩slation est anti-travailleur, il faut se d颡rrasser des lib鲡ux pour s'en d颡rrasser. Le message a pass鮠Sit䴠au pouvoir, les travaillistes (Australian Labour Party) retirent WorkChoices qui, pour la petite histoire, finira recycl饠en papier toilettes. Mais n'ayant pas une majorit頡u s鮡t, il leur faudra cependant presque deux ans pour formuler, n駯cier et ent鲩ner le nouveau r駩me du travail, 렆air Work Act໬ qui prit effet le 1er juillet 2009.en_US
dc.description.peerreviewedYesen_US
dc.description.publicationstatusYesen_US
dc.format.extent86515 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageFrenchen_US
dc.language.isoen_US
dc.publisherInstitut de Recherches Economiques et Sociales (IRES)en_US
dc.publisher.placeFranceen_US
dc.publisher.urihttp://www.ires-fr.org/en_US
dc.publisher.urihttp://www.ires-fr.org/Chronique-de-l-IRES-No-120en_US
dc.relation.ispartofstudentpublicationNen_US
dc.relation.ispartofpagefrom19en_US
dc.relation.ispartofpageto26en_US
dc.relation.ispartofjournalChronique Internationale de l'IRESen_US
dc.relation.ispartofvolume120en_US
dc.rights.retentionYen_US
dc.subject.fieldofresearchIndustrial Relationsen_US
dc.subject.fieldofresearchcode150306en_US
dc.titleRelations professionnelles: nouveau pouvoir, nouvelle donneen_US
dc.title.alternativeIndustrial relations: new power, new dealen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.type.descriptionC1 - Peer Reviewed (HERDC)en_US
dc.type.codeC - Journal Articlesen_US
gro.facultyGriffith Business School, Dept of Employment Relations and Human Resourcesen_US
gro.rights.copyrightCopyright 2009 Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES). The attached file is reproduced here in accordance with the copyright policy of the publisher. Please refer to the journal's website for access to the definitive, published version.en_US
gro.date.issued2009
gro.hasfulltextFull Text


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    Contains articles published by Griffith authors in scholarly journals.

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